Em declarações à Inforpress, no âmbito da primeira edição do projeto “Caça-Talentos”, que decorre de 01 a 03 de Abril, o responsável explicou que a iniciativa, resultante de uma parceria entre a EFAT e o Futebol Clube do Porto, visa descobrir jovens com paixão pela modalidade e proporcionar-lhes desenvolvimento sob a chancela do clube português.

Segundo Emanuel Cardoso, a prioridade passa por transmitir a forma de trabalhar do FC Porto, ajudando os atletas a evoluir tecnicamente e, sobretudo, ao nível da mentalidade e do comportamento.

“Queremos que eles cresçam dentro desta metodologia para que, no futuro, possam ter a oportunidade de integrar as nossas equipas”, afirmou.

Relativamente à qualidade dos jogadores nacionais, o coordenador mostrou-se satisfeito, sublinhando a existência de “muita capacidade individual acima da média”, o que considerou ser um indicador “bastante positivo”.

Questionado sobre o perfil procurado, Emanuel Cardoso frisou que a avaliação vai além do talento com a bola nos pés.

“Valorizamos tanto o jogador como a pessoa. Procuramos atletas com respeito, compromisso, paixão e rigor. Sem esse lado humano, não faz sentido”, defendeu, apontando para uma “simbiose” entre técnica, inteligência tática e valores pessoais.

O projecto conta já com 527 participantes, entre os 6 e os 17 anos, que serão submetidos a uma triagem em formatos de jogo de futebol de 4, 7 e 11. Os jovens com maior potencial poderão vir a integrar uma "Bolsa Caça-Talentos".

Sobre a evolução do futebol em Cabo Verde, o técnico defendeu melhorias significativas no processo de treino, criticando a abordagem centrada em exercícios isolados.

Para o responsável, é necessária uma metodologia mais integrada: “O treino deve ser visto como jogo e o jogo como treino”.

Emanuel Cardoso concluiu reforçando a importância da disciplina e do rigor no cumprimento de horários como pilares do sucesso desportivo.

“Se o treino começa às sete e meia, tem de começar às sete e meia. Isso é uma questão de respeito e de desenvolvimento”, concluiu.

A Semana com Inforpress