O objectivo, segundo o formador Nuno Melício, foi trabalhar, numa “formação intensiva” que se iniciou no mês de Novembro de 2024, a inteligência emocional dos funcionários no ambiente laboral e com efeitos também nas suas casas. 

Neste caso, adiantou que foram abordados temas como a sustentabilidade humana, considerando que hoje em dia deparam-se com “relações toxicas” nas instituições e “mediocridades” na prestação de serviços. 

“Falamos durantes estes meses de como ser mais feliz a nível profissional, pessoal e socialmente, ter o controle emocional, como evitar transferências emocionais de um lado para outro, e de como administrar conflitos”, elencou o formador, em declarações à Inforpress. 

Disse ainda que é importante trabalhar a autoimagem, autoestima e autoconfiança para ser ter uma boa saúde mental. 

Com isso, Nuno Melício considerou que a formação foi “muito positiva”, com “resultados visíveis”, tendo notado no seio dos formandos a mudança de comportamento em lidar com as situações do dia-a-dia. 

Por outro lado, a delegada de Saúde da Praia, Ullardina Furtado, enalteceu os “bons resultados” da formação, pois, precisou, muniu os funcionários de instrumentos que os vão ajudar profissionalmente nas relações pessoais. 

“Temos um retorno de quase todos os colaboradores a relatarem a importância da acção formativa, pelo que pretendemos dar continuidade, porque ainda há vários temas que queremos aprofundar para melhorar principalmente o atendimento na saúde”, declarou a delegada de Saúde da Praia. 

Para a formanda Anilda Moniz, a formação serviu para retirarem um “máximo proveito” dos assuntos abordados e aplicá-los no dia-a-dia, afirmando que ficou satisfeita com os resultados alcançados.

A Semana com Inforpress