Com base no comunicado a que a Inforpress teve acesso, a Câmara Municipal da Praia explicou que o novo PCFR aprovado pelo Governo, aplicado à Administração Pública Central e Local, foi publicado em 24 de Janeiro último e republicado no dia 30 do mesmo mês, tendo a CMP recebido a directiva, somente no mês de Março último.

Segundo a Câmara Municipal da Praia, para além do “tempo curto” que a lei estabelece para a transição [do PCCS a PCFR] existe ainda uma situação de “disparidade salarial”, pela não implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) de 2013.

O que torna, lê-se na nota da câmara, a transição para o PCFR de 2024 um processo "extremamente complexo".

“A título de exemplo, os coveiros do Cemitério de Achada São Filipe auferem um salário menor do que os da Várzea, numa situação semelhante à verificada em praticamente todos os serviços da CMP”, referiu a autarquia no documento.

No entanto a CMP fez saber que o processo se encontra num estado “bastante avançado” pelo que o “PCFR estará em breve em condições de ser implementado com as devidas correcções, bem assim a actualização salarial e o pagamento dos incrementos”.

Ainda em decorrência da greve envolvendo trabalhadores afectos às áreas de Saneamento, Bombeiros Municipais, Logística, Cemitério e Aterro Sanitário, a Câmara Municipal da Praia garantiu que todos os serviços da autarquia funcionarão na normalidade.

Em relação às reivindicações disse que vem sendo implementado ao longo dos anos, um “conjunto de medidas” no sentido de resolver os problemas em todos os serviços.

A Semana com Inforpress