A nova vice-reitora para o Planeamento Estratégico, Avaliação e Transformação Institucional da Universidade de Cabo Verde (Uni-CV) disse esta sexta-feira no Mindelo que elegeu humanização, colaboração e cultura orientada para resultados como prioridades do seu mandato.

Segundo a nova vice-reitora, a universidade deve colocar as pessoas no centro da sua transformação e lembrou que “por detrás de cada indicador, existe uma pessoa, assim como por detrás de cada processo, existe alguém que espera e por detrás de cada estudante, existe um projecto de vida”.

Maria Zenaida Leite no acto de tomada de posse como a nova vice-reitora para o Planeamento Estratégico, Avaliação e Transformação Institucional da Universidade de Cabo Verde (Uni-CV) em substituição a João Almeida Medina.

A nova dirigente disse que assume as funções com “uma grande honra”, mas sobretudo com “responsabilidade perante a Uni-CV, a comunidade académica e o país”.

Sustentou que uma universidade pública nacional “deve contribuir activamente” para a transformação de Cabo Verde.

“A Uni-CV, naturalmente, não deve apenas acompanhar essa transformação, deve ajudar a liderá-la e a torná-la uma realidade com impacto para a sociedade cabo-verdiana e na sua ligação com o mundo”, afirmou.

A mesma fonte destacou que as prioridades do seu mandato, que estarão inscritas no plano plurianual de actividades da universidade, são a organização interna e a criação de uma cultura de trabalho orientada para os resultados da instituição.

Apontou igualmente como prioridade o reforço da ligação da universidade à sociedade civil, às empresas e às organizações não-governamentais, considerando estas entidades importantes para o desenvolvimento do país.

“É preciso estar ciente de que nenhuma transformação institucional começa nos sistemas, mas sim com as pessoas”, afirmou Maria Zenaida Leite, que elegeu a humanização como o “primeiro verbo” do seu mandato.

Segundo a nova vice-reitora, a universidade deve colocar as pessoas no centro da sua transformação e lembrou que “por detrás de cada indicador, existe uma pessoa, assim como por detrás de cada processo, existe alguém que espera e por detrás de cada estudante, existe um projecto de vida”.

“Queremos uma universidade que reconheça, desenvolva e valorize as pessoas, porque não há transformação institucional sustentável sem transformação e valorização humana”, vincou.

A colaboração constitui, segundo Maria Zenaida Leite, o segundo eixo do mandato, uma vez que a transformação da instituição deverá ser construída de forma colectiva, através da escuta, diálogo, trabalho em rede e cooperação entre as diferentes áreas.

A responsável referiu-se ainda ao reforço das sinergias entre os diferentes polos da Uni-CV e a aproximação da universidade ao Governo, municípios, empresas, sociedade civil e parceiros internacionais.

Quanto à avaliação institucional, Maria Zenaida Leite propôs que ela seja encarada como um instrumento de aprendizagem e não apenas como uma forma de julgamento.

“Avaliar é ter coragem para olhar para a realidade, é reconhecer o que funciona, é identificar o que não funciona, é compreender o porquê e é tomar as melhores decisões”, finalizou.

A cerimónia de posse foi presidida pela reitora da Uni-CV Astrigilida Silveira.

A Semana com Inforpress